Nos últimos anos, a contratação formal de idosos no mercado de trabalho é crescente. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgados na última sexta-feira, 1º de dezembro, a expectativa de vida dos brasileiros é hoje de 75,8 anos, um acréscimo de três meses e onze dias em relação a 2015. Em 76 anos, de 1940 a 2016, a expectativa aumentou em mais de 30 anos. Ainda de acordo com o IBGE, no último ano, o Brasil possui 4,5 milhões de idosos empregados, configurando uma tendência geral de contratação e manutenção destes funcionários no quadro das empresas.
Indo na contramão do preconceito que muitos anos assolou a categoria e os excluiu do mercado, a experiência profissional e pessoal dos colaboradores idosos tem sido valorizada. É o caso da Oliveira Melo Construtora (OM), empresa no ramo da construção, cuja contratação de idosos faz parte de sua cultura. Dos 458 colaboradores empregados, 26 possuem idade igual ou superior a 60 anos. De acordo com a coordenadora de Recursos Humanos da empresa, Sheila Linck, a Oliveira Melo reconhece o valor profissional do funcionário, independentemente da idade. “São colaboradores que, além de agregarem à construtora e transmitirem confiança, estimulam outros membros da equipe e trocam conhecimentos com os mais jovens”, afirma. A última admissão de idoso foi, inclusive, em agosto deste ano, para obra do empreendimento Dot Bueno Residence, no Setor Bueno.
Sheila ressalta que, além de novas contratações, a empresa também faz questão de manter os trabalhadores com experiência de casa. “Temos colaboradores que estão conosco há mais de 20 anos, conhecem todo o histórico da empresa e acompanharam muitos empreendimentos. São pessoas que temos plena confiança, tanto no trabalho como na experiência”, diz. O advogado João Rodrigues Lemes, 60 anos, e o técnico em edificações Benedito Fernandes de Moraes, 67 anos, são exemplos de funcionários idosos da Oliveira Melo que foram peças-chaves na história de trabalho da construtora.
A assistência aos idosos é garantida pela Organização das Nações Unidas (ONU), bem como sua integração e participação social, inclusive no que se refere à oportunidade de trabalho. Segundo o médico geriatra, que atua na Clínica Vittá, o receio de muitas empresas na contratação de idosos está relacionado ao fato de que este setor social não possui vigor suficiente para exercer funções. Entretanto, ele explica o cuidado básico necessário durante o turno de trabalho é o mesmo que deve haver com membros de qualquer faixa etária.
Além disso, segundo o médico, a função cotidiana é importante para o envelhecimento saudável e ativo. “É essencial ressaltar que a inclusão dos idosos no mercado de trabalho é extremamente sadia, pois melhora sua autoestima e sua qualidade de vida. Existe a satisfação de sentir-se útil, e este ponto, sem dúvidas, contribui também para o contratante”, assegura.
Sobre a Oliveira Melo Construtora
Completando 35 anos de história em 2017, a Oliveira Melo Construtora une a credibilidade e a tradição ao moderno e inovador. Desenvolveu o melhor conceito na arte de viver, trazendo para o mercado soluções inteligentes e novas tecnologias de construção a cada novo empreendimento, em que tudo é criado para proporcionar a máxima qualidade de vida a seus clientes. É trabalhando com foco na qualidade e nos resultados que a Oliveira Melo vem cumprindo seu compromisso com seriedade e solidez, ocupando uma posição de respeito e admiração no mercado.
Fonte: Ascom
